"Kita bisa ambil pendekatan work life integration," saran Zelda.
Menurutnya, work life integration ini adalah upaya dimana Moms juga bisa menyertakan keseharian lain seperti mengurus anak setelah meeting kerja.
Meski ada kesibukan mengasuh anak atau mengantar anak sekolah, siapkan waktu khusus seperti jam 10 sampai jam 4 untuk siap ditelepon atau diajak meeting secara online.
"Kemudian, yang bisa kita tawarkan juga adalah apa yang works better for them, karena mereka (para ibu) ini kan situasinya beda-beda," ujar Zelda selaku Program Manager IBCWE.
Tips selanjutnya menurut Zelda adalah mengidentifikasi siapa saja support system yang bisa diandalkan.
Baik itu pasangan, keluarga, kerabat dekat, atau tetangga yang benar-benar bisa diandalkan.
Selain itu, Zelda juga menyarankan untuk mengandalkan support system dari kantor tempat bekerja.
Menurutnya, sekarang ini sudah banyak kantor yang memberikan fleksibilitas bagi para ibu yang sedang mengasuh anak.
Atau, Zelda menambahkan untuk bisa menitipkan anak pada childcare yang berbasis home base.
"Misalnya, ibu harus ada keperluan pekerjaan, harus ikut acara tertentu, dan lain sebagainya. Bisa dititipkan ke childcare," sarannya.
Terakhir, Zelda menekankan untuk sering-sering berkomunikasi dengan support system-nya masing-masing.
| Penulis | : | Shannon Leonette |
| Editor | : | Kirana Riyantika |
KOMENTAR