"Penelitian meneliti cara kita memandang orang lain, kita menilai orang yang terihat maskulin sebagai kompeten, penilaian yang dapat mempengaruhi pilihan kepemimpinan kita," kata DongWon Oh, peneliti dari universitas.
Penelitian juga menunjukkan bahwa individu dengan wajah yang lebih berkompeten mungkin dipilih sebagai pemimpin perusahaan besar.
"Secara problematika, seberapa maskulin wajah seseorang tidak menjamin kompetensi mereka yang sebenarnya," kata Oh DongWon.
Baca Juga : 5 Makanan yang Dapat Menurunkan Hasrat Berhubungan Intim, Hindari!
Dalam percobaan online, peserta yang terlibat menilai seberapa kompetennya wajah seseorang, sementara yang lain menilai daya tariknya.