Bisa Salah Arti, 5 Sikap Atasan Ini Berarti Tak Menyukai Kerja Dads!

Nakita.id - Memiliki atasan yang dapat bantu meningkatkan kinerja Dads di kantor memang istimewa.

Sebagai karyawan, Dads juga akan menghargai atasan dan hubungan sebagai rekan kerja pun baik.

Namun, tak dipungkiri bisa saja Dads memiliki atasan yang tidak menyukai diri kita.  

Baca Juga : Waspada, Tanda Tiroid Tak Berfungsi Baik yang Sering Diabaikan, Seperti Aktor Jet Li

Untuk mencari tahu, berikut beberapa tanda atasan memang tidak suka kepada Dads.

1. Atasan menanyakan pertanyaan khusus ini berulang kali

Semua bos mengajukan pertanyaan, tetapi jika Anda terus-menerus ditanyakan 'mengapa?' bisa jadi pertanda halus bahwa mereka marah kepada Anda," kata Mary Pharris, penasihat karier dan direktur pengembangan bisnis di Fairygodboss.

Baca Juga : Senang Main Air, Anak Zaskia Adya Mecca Membuat Warganet Kagum

Contohnya termasuk, 'Mengapa Anda bertemu dengan orang itu?' atau 'Mengapa Anda pikir ini adalah ide yang bagus?'

Cara terbaik untuk mengatasi hal ini adalah dengan bertanya kepada atasan secara pribadi.

Gunakan nada netral dan tahan dorongan untuk bersikap defensif.

2. Atasan tidak pernah memberi Dads kritik

"Jika bos tidak memberi kritik konstruktif, itu menunjukkan bahwa mereka tidak tertarik untuk membantu," kata Stagno.

"Saat tahu kesalahan kita tidak diperiksa, adalah waktu untuk menjadi khawatir tentang kedudukan di sebuah perusahaan," tambahnya.

Baca Juga : Moms Boros dan Tak Pandai Atur Keuangan Jika Punya 6 Ciri-ciri ini!

Jika sudah lama sejak atasan Dads memberikan ulasan, tanyakan apakah ada cara khusus yang dapat ditingkatkan.

3. Atasan mengurangi beban kerja tanpa alasan

Memiliki tugas lebih sedikit sementara masih digaji penuh mungkin terdengar seperti mimpi yang menjadi kenyataan.

Tetapi ini bisa menjadi tanda halus dari atasan bahwa mereka tidak menyukai atau tak mempercayai Dads.

Baca Juga : Beli Kacamata Bisa 'Gratis' dengan BPJS Kesehatan, Catat Caranya Moms!

"Dengan memberi Anda lebih sedikit tanggung jawab, ia telah secara tidak resmi merendahkan Anda," jelas Steve Wang, ahli sumber daya manusia. 

4. Atasan menginginkan informasi baru dalam segala hal

Jika atasan mengharuskan Dads untuk memberikan status baru yang konstan pada pekerjaan yang Dads kerjakan, itu mungkin menjadi pertanda bahwa atasan tidak senang.

"Atau, atasan meminta Anda untuk memiliki rekan atau supervisor yang meninjau tugas kerja sebelum mengubahnya," kata Jessie West, M.Ed., profesional sumber daya manusia dan ahli dalam hubungan karyawan.

"Sampaikan situasinya dengan meminta umpan balik yang lebih rinci tentang pekerjaan.

Dads perlu tahu apa yang salah sebelum dapat memperbaikinya," katanya.

Baca Juga : Penampilan Cantik Stephanie, Anak Titi DJ Saat Wisuda Curi Perhatian

5. Atasan hanya berbicara kepada Dads melalui orang lain

Ini adalah tanda yang jelas bahwa atasan sedang menghindari Dads dan mungkin marah.

"Merupakan hal yang normal bagi eksekutif beberapa level untuk berkomunikasi secara tidak langsung dengan Anda.

Baca Juga : Dinikahi Bule Kehidupan Indah Kalalo Sekarang Bikin Iri, Intip Yuk!

Tetapi manajer langsung harus berbicara kepada Dads sendiri," terang Lisa A. Holmes, MS, seorang eksekutif sumber daya manusia dan pelatih eksekutif. 

Jalur komunikasi dapat dibuka kembali dengan meminta saran dari atasan.

Nah, itu dia Dads 5 tanda atasan sedang kesal dan tidak puas terhadap kinerja Dads.

 

PROMOTED CONTENT