Nakita.id - Yuk, Moms ketahui beberapa jenis surat lamaran pekerjaan yang ada di dalam materi Bahasa Indonesia Kurikulum Merdeka.
Apakah kalian sudah mengetahui jenis-jenis surat lamaran?
Hal ini penting untuk diketahui apabila setelah lulus SMA kalian hendak mencari pekerjaan.
Apabila tidak mencari pekerjaan pun pasca lulus SMA kalian bisa tetap memahaminya untuk bekal nanti setelah lulus berkuliah.
Ini dia beberapa jenis lamaran pekerjaan yang perlu kalian ketahui.
1. Model terpisah
Jenis surat lamaran pekerjaan terpisah yaitu antara surat lamaran pekerjaan dan curriculum vitae (CV) terpisah.
Maksudnya, curriculum vitae tersebut tidak digabung menjadi satu dengan surat lamaran tetapi hanya dilampirkan.
Jenis surat lamaran ini sering digunakan karena lebih singkat sehingga halaman lamaran pekerjaan tidak terlalu panjang.
Selain itu, pelamar juga bisa memberikan data selengkap-lengkapnya berisi riwayat pendidikan, dan semua data diri secara lengkap.
Lampiran lainnya juga berisikan ijazah, sertifikat pendukung, dan berbagai keperluan lamaran pekerjaan lainnya.
Baca Juga: Kunci Jawaban Menelaah Ciri-ciri Paparan, Bahasa Indonesia SMA Kelas 11 Kurikulum Merdeka
2. Model gabungan
Jenis surat lamaran pekerjaan gabungan yaitu menyatukan antara lamaran pekerjaan dengan curriculum vitae.
Jadi, dalam surat lamaran akan ada CV dari pelamar. Misalnya saja, data tentang pengalaman kerja yang pernah dijalani, riwayat pendidikan, dan hal menarik lainnya.
Ketika membuat lamaran pekerjaan model ini, dibutuhkan cara penulisan yang baik dan benar untuk membuat instansi yang dituju mempertimbangkan sebagai kandidat utama.
3. Model networking
Jenis lamaran pekerjaan networking disebut sebagai lamaran pekerjaan paling kasual dan terpendek.
Sebab, surat lamaran ini tidak dikirim ke perusahaan melainkan ke mantan kolega, mentor, teman, dan kontak lainnya yang sudah dikenal sebelumnya.
Tujuan dari surat lamaran ini pelamar bisa mendapatkan bantuan dari orang dalam supaya mendapatkan pekerjaan.
Nantinya, bantuan dari networking tersebutlah yang menghubungkan pelamar dengan pihak perusahaan. Harapannya, agar nantinya bisa menjadi kandidat dalam perekrutan.
4. Model tradisional
Surat lamaran kerja tradisional yaitu surat lamaran dengan menanyakan prospek. Biasanya posisi yang ditawarkan belum ada di website pekerjaan.
Baca Juga: Kunci Jawaban Latihan Menyimak Drama Halaman 225 Bahasa Indonesia Kelas XI Kurikulum Merdeka
Pelamar akan langsung mengirimkan lamaran pada HR, perekrut, atau instansi tempat kerja tanpa ada bantuan networking.
Tulis berbagai pencapaian yang sudah diraih dan aneka keterampilan.
Pastikan ada motivasi dalam melamar kerja.
5. Model referral
Surat lamaran kerja yang menggunakan referral dipakai oleh pelamar yang ingin dibantu karyawan untuk dihubungkan pada pihak perusahaan.
Harapannya, ia bisa menjadi kandidat kuat proses perekrutan.
Meskipun demikian, tidak ada jaminan bahwa pelamar akan langsung diterima.
Jika ada tahapan seleksi wawancara yang harus ditempuh, pelamar tetap harus mengikuti prosedur.
Itulah tadi beberapa model lamaran kerja yang perlu kalian ketahui.
Sesuaikan lamaran kerja dengan kebutuhan kalian, ya.
Selamat mencoba.