Nakita.id - Belakangan kembali marak berbeagai kasus penganiayaan bayi atau anak oleh pengasuhnya.
Mulai dari kasus pembunuhan anak oleh baby sitter-nya hingga anak yang terluka karena kelalaian sang pengasuh.
Pengasuh atau baby sitter ini biasanya dipercaya untuk mengurus dan menjaga anak-anak kita saat kita tengah sibuk bekerja atau berada di luar rumah.
BACA JUGA: Ekspresi Menggemaskan Putri Charlotte Mencuri Perhatiaan Saat Hadiri Pembaptisan Pangeran Louis
Namun, ternyata tak semua pengasuh dapat dipercaya dan sayang pada anak seperti kita menyayangi Si Kecil, Moms.
Sebaiknya, Moms harus lebih berhati-hati saat hendak mencari pengasuh untuk anak-anak.
Menemukan pengasuh yang tepat untuk keluarga Moms tidak selalu mudah atau cepat.
"Kami menyarankan memberi Anda banyak waktu untuk menemukan orang yang tepat," kata Katie Vaughan, pemilik Westside Nannies di Beverly Hills, California.
Melansir dari Parents.com, sebaiknya Moms meluangkan waktu empat sampai enam minggu sebelum mencari pengasuh.
Jangan tergesa-gesa saat mencari pengasuh karena bisa membuat Moms salah pilih.
"Untuk orangtua baru, kami merekomendasikan memulai proses pencarian empat sampai enam minggu sebelum Anda membutuhkan pengasuh sehingga Anda memiliki waktu yang cukup untuk menemukan kandidat yang layak, melakukan pemeriksaan latar belakang, dan referensi kontak," tambahnya.
Untuk itu Moms, harus memperhatikan berbagai hal berikut sebagai pertimbangan matang untuk membantu Moms menemukan pengasuh yang tepat.
Satu hal yang jarang dilakukan adalah memeriksa media sosialnya.
Haruskah Moms juga aktivitasnya di media sosial?
Lindsay Heller, konsultan perawatan anak di The Nanny Doctor (nannydoctor.com) dan seorang psikolog klinis berlisensi, mengatakan itu suatu keharusan.
"Media sosial sangat umum dan pengasuh, dalam beberapa hal, adalah perpanjangan dari keluarga Anda. Jika apa yang [dia] posting tidak mencerminkan keyakinan atau filsafat Anda, [dia] mungkin tidak cocok, dan [dia] mungkin bukan seseorang yang ingin Anda terima," kata Heller.
Selain itu ada hal-hal penting yang wajib dilakukan.
Tulis Deskripsi Pekerjaan yang Pasti
Sebelum Moms menggunakan mesin pencari pengasuh atau mulai menelepon rekan-rekan untuk mendapatkan rekomendasi, pikirkan tentang apa yang dibutuhkan keluarga Moms.
Penting untuk membuat daftar semua ciri penting yang pasti ingin dimiliki oleh pengasuh Moms.
Vaughan menyarankan menulis deskripsi pekerjaan yang mencakup hari-hari dan waktu yang Moms butuhkan, tanggung jawab yang diharapkan, dan kualifikasi ideal atau karakteristik yang Moms inginkan untuk dimiliki oleh pengasuh.
Senang memiliki pengasuh yang bilingual? Mencari pengasuh yang kompeten di dapur?
"Deskripsi pekerjaan yang lengkap akan berfungsi sebagai panduan Moms di seluruh pencarian dan akan membantu Moms tetap di jalur yang benar," kata Vaughan.
BACA JUGA: Akan Segera Menikah, Intip Penampilan Tasya Kamila Saat Prewedding
Pilih dari Agensi?
Ada tiga cara dasar untuk menemukan calon pengasuh: agensi, rekomendasi dari teman, dan situs daftar pengasuh online.
Agensi pengasuh dirancang untuk menemukan pengasuh yang memenuhi syarat yang sesuai dengan minat dan kebutuhan khusus keluarga Moms.
"Ketika datang untuk mempekerjakan pengasuh, tidak ada yang lebih meyakinkan kemudian mengetahui bahwa individu yang direkrut telah disaring secara menyeluruh oleh para ahli yang mengetahui bisnis terbaik," Vaughan menjelaskan.
"Dari calon-calon yang secara resmi mewawancarai dan memeriksa referensi untuk menjalankan pemeriksaan latar belakang kriminal, biro yang bereputasi baik selalu memiliki kepentingan terbaik klien dalam pikirannya."
Vaughan merekomendasikan menemukan agen pengasuh yang sah melalui Asosiasi Agen Pengasuh
Teliti pada Referensi
Jika Moms menggunakan agen pengasuh, itu akan menangani latar belakang dan pemeriksaan referensi.
Jika Moms mencari sendiri, "jangan lupa pada uji kelayakan," kata Vaughan.
"Pastikan pengasuh benar-benar diperiksa sebelum secara resmi mempekerjakannya di rumah."
Ini berarti menjalankan pemeriksaan latar belakang kriminal, meminta tes narkoba, meminta catatan mengemudi yang bersih, dan melakukan verifikasi pada referensi.
Ketika memanggil referensi, tulislah daftar empat sampai lima pertanyaan yang sudah ditulis sebelumnya yang akan membantu Moms memahami kepribadian pengasuh, etos kerja, kemampuan, dan kepercayaannya.
Pastikan untuk menanyakan berapa lama dia bekerja untuk keluarga sebelumnya dan usia anak-anak yang dia sayangi.
Vaughan juga menyarankan memeriksa kehadiran online pengasuh dengan melakukan pencarian Google.
Wawancara Secara Mendalam
Setelah Moms mempersempit daftar calon pengasuh, undang ke rumah untuk mengobrol langsung.
Ini adalah kesempatan Moms untuk memahami kepribadiannya dengan lebih baik dan menanyakan pertanyaan-pertanyaan mendalam tentang pengalamannya dengan hal-hal seperti popok kain, alergi, pemberian obat-obatan dan pertolongan pertama, atau apa pun hal-hal khusus lainnya yang membuat Moms khawatir.
Percayalah pada insting pertama Moms.
"Sama seperti kencan pertama, beberapa saat pertama akan memberi tahu Anda banyak tentang potensi koneksi Anda hanya berdasarkan reaksi hati Anda. Jangan takut untuk mempercayai perasaan awal ini - itu mungkin faktor penentu dalam siapa Anda menyewa," kata Vaughan.
Jika Moms memiliki pertanyaan tentang pekerjaan masa lalu pengasuh atau masalah apa pun yang muncul dalam pemeriksaan latar belakangnya, Moms bisa menanyakan langsung saat wawancara.
BACA JUGA: Pembaptisan Pangeran Louis, Ini Potret Pertama Kalinya Ketiga Anak Kate Middleton Tampil di Publik
Lakukan Uji Coba
Sudahkah Moms menemukan calon "pemenang" sebagai pengasuh Si Kecil?
Jadwalkan waktu untuk membawanya ke rumah Moms selama beberapa jam.
"Ini adalah waktu ketika pengasuh akan bekerja di rumah dan punya waktu untuk berinteraksi dengan anak-anak Moms," kata Heller.
Moms akan memiliki kesempatan untuk mengamati kepribadiannya, gaya perawatan anak, dan sesuai dengan dinamika keluarga Moms.
Meskipun Moms harus mempertimbangkan kesan pertama Moms, ingat bahwa pengasuh perlu waktu untuk mengenal Moms juga.
"Jangan berharap pengasuhmu sempurna pada hari pertama," kata Vaughan.
"Setiap karyawan baru membutuhkan pelatihan di tempat kerja, dan tidak terkecuali pengasuh. Luangkan waktu di awal untuk membangun hubungan jangka panjang yang sukses," pungkasnya.