1. Atasan menanyakan pertanyaan khusus ini berulang kali
Semua bos mengajukan pertanyaan, tetapi jika Anda terus-menerus ditanyakan 'mengapa?' bisa jadi pertanda halus bahwa mereka marah kepada Anda," kata Mary Pharris, penasihat karier dan direktur pengembangan bisnis di Fairygodboss.
Baca Juga : Senang Main Air, Anak Zaskia Adya Mecca Membuat Warganet Kagum
Contohnya termasuk, 'Mengapa Anda bertemu dengan orang itu?' atau 'Mengapa Anda pikir ini adalah ide yang bagus?'
Cara terbaik untuk mengatasi hal ini adalah dengan bertanya kepada atasan secara pribadi.
Gunakan nada netral dan tahan dorongan untuk bersikap defensif.
2. Atasan tidak pernah memberi Dads kritik
"Jika bos tidak memberi kritik konstruktif, itu menunjukkan bahwa mereka tidak tertarik untuk membantu," kata Stagno.
"Saat tahu kesalahan kita tidak diperiksa, adalah waktu untuk menjadi khawatir tentang kedudukan di sebuah perusahaan," tambahnya.
Baca Juga : Moms Boros dan Tak Pandai Atur Keuangan Jika Punya 6 Ciri-ciri ini!
Jika sudah lama sejak atasan Dads memberikan ulasan, tanyakan apakah ada cara khusus yang dapat ditingkatkan.