Ayah Masa Kini Bisa Berperan Sama Membagi Waktu antara Keluarga dan Karier, Simak Tipsnya

Penelitian ini menyoroti bahayanya stereotip gender yang dialami oleh para Ayah.

Para ahli memeringatkan bahaya yang dapat terjadi jika mereka tidak bisa mengekspresikan diri mereka atau mencari dukungan mental dari orang lain.

Pada penelitian sebelumnya telah ditemukan bukti bahwa pria sering merasa tidak nyaman mendiskusikan masalah pekerjaan dan keluarga karena takut dicap jelek, mengancam sisi kejantanannya, atau berdampak negatif terhadap karier mereka.

Profesor Shockley mengatakan, pria mungkin merasa lebih terbuka saat mendiskusikan konflik tersebut dalam survei rahasia dan anonim, seperti metode yang dia gunakan untuk studinya.

"Saya pikir ini sangat merugikan para pria. Mereka diam-diam berjuang dan mengalami konflik di dunia kerja dan keluarga yang sama, namun tidak ada yang mengakuinya," katanya.

Tim penelitian ini menghabiskan waktu beberapa tahun untuk memeriksa temuan pada lebih dari 350 studi yang dilakukan sebelumnya selama tiga dekade, yang melibatkan lebih dari 250.000 peserta dari seluruh dunia.

Profesor Shockley menjelaskan, meskipun Ayah dan ibu mengalami konflik antara pekerjaan dan keluarga yang sama, mereka mungkin melihatnya secara berbeda.

Perempuan bisa merasa bersalah dengan adanya konflik tersebut, karena dalam pandangan masyarakat, tugasnya adalah sebagai pengasuh keluarga.

Sedangkan seorang Ayah dianggap sebagai pencari nafkah utama, sehingga mereka mungkin merasa sudah memenuhi tanggung jawab keluarga dengan bekerja.

Itu sebabnya konflik semacam itu tidak terlalu menimbulkan rasa bersalah.

Namun dalam beberapa tahun terakhir sudah semakin banyak Ayah yang memilih bekerja dari rumah, sementara para Moms kembali bekerja setelah melahirkan.

Baca Juga: Tak Cukup dengan Memberi Contoh, Moms dan Dads Perlu Lakukan Ini Jika Ingin Berperan Sama Mengajarkan Anak Mengakui Kesalahan

Tidak heran, studi yang dilakukan oleh Pew Research Center menyebutkan bahwa saat ini Ayah cenderung merasakan bahwa masalah pengasuhan anak sangat penting bagi mereka.

Menurut Profesor Shockley, perusahaan dan pemerintah harus memberikan dukungan lebih besar dalam menentukan kebijakan yang menguntungkan perempuan dan laki-laki, seperti pengaturan kerja yang fleksibel, cuti hamil dan cuti melahirkan.

Ayah juga seharusnya mendapatkan jatah cuti melahirkan karena sebuah penelitian membuktikan ikatan ayah-bayi memiliki manfaat positif jangka panjang untuk anak-anak.

Baca Juga: Buat Si Kecil Lebih Bertanggung Jawab dan Penuh Empati, Berikut Cara Berperan Sama Mengajarkan Anak Meminta Maaf

PROMOTED CONTENT