Menteri PPPA Wajibkan Setiap Perusahaan Punya Day Care, Ini Manfaatnya untuk Para Karyawan Serta Pengusaha
Nakita.id - Ada sekitar 80 juta penduduk Indonesia yang masih berusia anak atau di bawah 18 tahun.
Mengingat hal tersebut, hak anak wajib dipenuhi dan didukung tumbuh kembangnya.
Pada dasarnya pemenuhan hak anak sudah diatur dalam undang-undang.
Baca Juga: Pilih Day Care atau Baby Sitter? Ini Dia Kekurangan dan Kelebihannya!
"Anak adalah investasi, jadi sudah tugas bersama," ujar Lenny N. Rosalin selaku Deputi Menteri PPPA Bidang Tumbuh Kembang Anak pada acara virtual yang bertemakan 'Day Care Ramah Anak yang Mendukung Peningkatan Profuktivitas Kerja', Kamis (08/10/2020).
Hak anak sering kali kurang terpenuhi bahkan tumbuh kembangnya menjadi kurang diperhatikan pada saat orang tuanya harus tetap bekerja.
Hal tersebut lah yang menjadi perhatian khusus Presiden Joko Widodo.
Baca Juga: Sejak Masuk Day Care, Anak Jadi Sering Batuk Pilek
Pasalnya pada (26/04/2019) lalu, para Persatuan Buruh Indonesia (KPBI) mengusulkan adanya tempat untuk menitipkan anak saat para orang tua harus bekerja.
Maka dari itu, Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak kini memfokuskan pembangunan day care atau tempat menitipkan anak saat orang tuanya bekerja.
Baca Juga: 10 Kiat Memilih DayCare
Day care merupakan, lembaga penitipan anak yang menggantikan peran orang tua untuk memenuhi hak pengasuhan anak selama orang tuanya bekerja.
"Sepanjang anak berpisah sementara dengan orang tua, maka di situlah fungsinya pengasuhan pengganti harus masuk," tambahnya.
Maka dari itu Kemen PPPA mewajibakan para perusahaan membangun day care sesuai dengan undang-undang yang ada.
Lantas apasih manfaat day care sendiri?
Dibangunnya day care sendiri ternyata bukan hanya bermanfaat bagi karyawan dan anaknya saja.
Pembangunan day care ternyata juga mendatangkan manfaat bagi para pengusaha.
Bagaimana tidak? Dengan adanya day care para karyawan lebih bisa produktif tanpa diganggu rasa khawatir meninggalkan anaknya di rumah.
"Apabila perusahaan membantu menyediakan day care, maka para karyawan akan merasa lebih nyaman dan tidak mempengaruhi produktivitasnya," ungkap Lenny.
Selain itu anak-anak yang ditinggal bekerja juga tetap terpenuhi hak-haknya.
"Anak-anak berada di tangan yang tepat dan mendapatkan haknya," ucap Lenny.
Lenny juga mengungkapkan, beberapa studi di luar negeri membuktikan bahwa dibangunnya day care di perusahaan bisa meningkatkan loyalitas para karyawannya.