Dikritik Kebijakannya Tak Manusiawi Saat Pimpin Garuda! Ari Askhara Malah Lakukan Hal Meguntungkan Ini pada PT Pelindo III

"Kami beri tambahan cuti, dari 12 hari menjadi 14 hari. Bahkan untuk karyawan wanita yang melahirkan, kami beri tambahan cuti dua bulan, jadi lima bulan. Untuk karyawan laki-laki yang istrinya melahirkan, kami beri cuti 10 hari," ujar Ari.

"Kami dorong karyawan lebih lama bersama keluarga daripada di kantor. Usia pensiun juga diperpanjang, menjadi 58 tahun," tambahnya.

Ari bahkan dengan tegas meminta karyawannya pulang tepat waktu agar punya lebih banyak untuk keluarga. Menurutnya, hal itu punya korelasi pada kebahagiaan karyawan yang secara tak langsung bisa mendongkrak kinerja mereka.

Baca Juga: Tanggapi Sikap Betrand Peto Gemar Gelendotan ke Sarwendah, Mbak You Peringatkan Ruben Onsu: 'Anak Kandung Saja Melakukan Itu Sudah Jarang'

"Pukul 18.00 listrik sudah mati. Pukul 19.00 lift sudah dimatikan. Dengan demikian, mau tidak mau karyawan berhenti kerja dan pulang ke rumah. Dengan jam kerja yang terbatas itu, karyawan akan bekerja dengan efisien. Tidak berlama-lama menghabiskan waktu untuk keperluan pribadi. Kami menetapkan target-target yang harus dicapai karyawan," ungkapnya.

Selama bekerja, karyawan juga boleh menggunakan pakaian bebas. Hanya hari Senin saja harus memakai seragam.

(Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Sisi Lain Ari Askhara, Dirut yang Janjikan Karyawan Bisa Happy")

PROMOTED CONTENT