Nakita.id - Bagaimana mengatur gaji UMR?
Tenang, Nakita beri solusinya untuk Moms dan Dads agar tetap bisa menabung dan mendapat sisa uang dari gaji UMR.
Sebelumnya, UMR yang merupakan kepanjangan dari upah minimum regional memang sengaja diatur oleh pemerintah agar perusahaan atau orang-orang yang akan melakukan rekrutmen pegawai bisa menetapkan gaji yang layak.
UMR ditentukan sesuai peraturan, tapi tetap melihat biaya kehidupan suatu daerah, jadi salah mengatur Moms akan kewalahan sendiri.
Penasaran trik mengatur gaji UMR? Simak di sini.
1. Kelola Keuangan Secara Teratur
Dengan memiliki informasi dan wawasan, hal ini akan membuat kamu mampu mengatur keuangan dengan baik.
Dengan literasi keuangan, alokasi finansial dapat terdistribusi secara lebih bijak dan terencana sehingga tercipta kondisi keuangan yang sehat dan seimbang.
Buatlah daftar pengelolaan uang seperti pengeluaran rutin dan tambahan.
2. Kurangi Risiko Menjadi Korban Penipuan
Literasi keuangan membuat Moms memiliki banyak pengetahuan terkait keuangan.
Pengetahuan ini akan membantu Moms menyeleksi produk atau layanan finansial asli dan mana yang penipuan.
Jangan sampai Moms terjerumus dalam lingkaran pinjol ilegal yang akan merugikan.
3. Pelajari literasi keuangan
Dalam jangka panjang, literasi keuangan akan membantu kamu mencapai kesejahteraan dan ketentraman hidup.
Di fase-fase awal mempelajari literasi keuangan, kamu mungkin harus meluangkan waktu untuk mempraktikkan ilmunya.
Akan tetapi, kesusahan ini akan terbayarkan dengan kondisi finansial lebih baik.
Dengan begitu Moms dan Dads tidak akan panik dan tidak bingung mengatur keuangan keluarga.
Mulai dari mengelola keuangan secara teratur hingga mempelajari literasi keuangan.
6. Manfaatkan Voucher, Diskon, dan Cashback
Tak perlu malu untuk menggunakan kupon, voucher, diskon atau cashback.
Moms bisa mengikuti aplikasi penyedia kupon diskon hingga cashback untuk mendapatkannnya.
Cara ini akan membantu Moms mengurangi pengeluaran belanja dan bisa mengalihkannya ke tabungan.
Lalu berapa besaran UMR di Jawa Tengah? Simak di sini selengkapnya.
Perlu diketahui lebih dulu, UMR dan UMK pada dasarnya sama.
UMK kepanjangannya upah minimun kabupaten/ kota.
UMK tahun 2022 di Jawa Tengah ditetapkan dalam Keputusan Gubernur Jawa Tengah No.561/39 tentang Upah Minimum pada 35 kabupaten/ kota di Jateng tahun 2022.
Baca Juga: Ingin Punya Rumah Tapi Gaji Masih UMR? Berikut Hal yang Harus Diperhatikan Menurut Perencana Keungan
Penetapan UMK tahun 2022 didasarkan pada Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 tentang Pengupahan, di mana formula perhitungan dan datanya sudah baku.
Berdasarkan keputusan yang sudah di teken oleh Gubernur Jawa Tengah, UMK tertinggi adalah di Kota Semarang Rp2.835.021,29.
UMK Kota Semarang tahun 2022 naik tipis dibandingkan tahun 2021 yang sebesar Rp2.810.025.
Lalu, UMK tahun 2022 terbesar kedua di Jawa Tengah adalah di Kabupaten Demak yang sebesar2.513.005,89.
UMK tahun 2022 Demak naik tipis dari tahun 2021 yang sebesar Rp2.511.526.
UMK tahun 2022 terbesar ketiga di Jawa Tengah adalah Kabupaten Kendal Rp2.340.312,28.
UMK Kabupaten Kendal tahun 2022 naik tipis dari tahun 2021 Rp2.335.735.
Sedangkan UMK tahun 2022 terendah di Jawa Tengah adalah Kabupaten Banjarnegara Rp1.819.835,17.
UMK Banjarnegara tahun 2022 juga naik tipis dari tahun 2021 Rp1.805.000.
Berikut daftar lengkap UMK 35 kabupaten/kota di Jawa Tengah / Jateng tahun 2022
1. UMK tahun 2022 Kabupaten Cilacap Rp2.230.731,50
2. UMK tahun 2022 Kabupaten Banyumas Rp1.983.261,84
3. UMK tahun 2022 Kabupaten Purbalingga Rp1.996.814,94
4. UMK tahun 2022 Kabupaten Banjarnegara Rp1.819.835,17
5. UMK tahun 2022 Kabupaten Kebumen Rp1.906.781,84
6. UMK tahun 2022 Kabupaten Purworejo Rp1.911.850,80
7. UMK tahun 2022 Kabupaten Wonosobo Rp1.931.285,33
8. UMK tahun 2022 Kabupaten Magelang Rp2.081.807,18
9. UMK tahun 2022 Kabupaten Boyolali Rp2.010.299,30
10. UMK tahun 2022 Kabupaten Klaten Rp2.015.623,36
11. UMK tahun 2022 Kabupaten Sukoharjo Rp1.998.153,18
12. UMK tahun 2022 Kabupaten Wonogiri Rp1.839.043,99
13. UMK tahun 2022 Kabupaten Karanganyar Rp2.064.313,20
14. UMK tahun 2022 Kabupaten Sragen Rp1.839.429,56
15. UMK tahun 2022 Kabupaten Grobogan Rp1.894.032,10
16. UMK tahun 2022 Kabupaten Blora Rp1.904.196,69
17. UMK tahun 2022 Kabupaten Rembang Rp1.874.322,05
18. UMK tahun 2022 Kabupaten Pati Rp1.968.339,04
19. UMK tahun 2022 Kabupaten Kudus Rp2.293.058,26
20. UMK tahun 2022 Kabupaten Jepara Rp2.108.403,11
21. UMK tahun 2022 Kabupaten DemakRp 2.513.005,89
22. UMK tahun 2022 Kabupaten SemarangRp 2.311.254,15
23. UMK tahun 2022 Kabupaten TemanggungRp1.887.832,11
24. UMK tahun 2022 Kabupaten Kendal Rp2.340.312,28
25. UMK tahun 2022 Kabupaten Batang Rp2.132.535,02
26. UMK tahun 2022 Kabupaten Pekalongan Rp2.094.646,19
27. UMK tahun 2022 Kabupaten Pemalang Rp1.940.890,41
28. UMK tahun 2022 Kabupaten Tegal Rp1.968.446,34
29. UMK tahun 2022 Kabupaten Brebes Rp1.885.019,39
30. UMK tahun 2022 Kota Magelang Rp1.935.913,27
31. UMK tahun 2022 Kota Surakarta Rp2.035.720,17
32. UMK tahun 2022 Kota Salatiga Rp2.128.523,19
33. UMK tahun 2022 Kota Semarang Rp2.835.021,29
34. UMK tahun 2022 Kota Pekalongan Rp2.156.213,77
35. UMK tahun 2022 Kota Tegal Rp2.005.930,52
Melebarkan Sayap Hingga Mancanegara, Natasha Rizky Gelar Exhibition Perdana di Jepang
Penulis | : | Aullia Rachma Puteri |
Editor | : | Nita Febriani |
KOMENTAR