Cara Menghitung Pesangon Karyawan yang Kena PHK, Kenali Hak-haknya

- Uang Penggantian Hak (UPH)

Ketiga komponen ini bergantung pada masa kerja, gaji, dan hak-hak karyawan yang belum terpenuhi.

Komponen Pesangon

1. Uang Pesangon (UP)

Uang pesangon dihitung berdasarkan masa kerja karyawan. Besarannya telah diatur dalam PP Nomor 35 Tahun 2021 sebagai berikut:

- Masa kerja kurang dari 1 tahun: 1 bulan upah.

- Masa kerja 1 tahun atau lebih tetapi kurang dari 2 tahun: 2 bulan upah.

- Masa kerja 2 tahun atau lebih tetapi kurang dari 3 tahun: 3 bulan upah.

- Masa kerja 3 tahun atau lebih tetapi kurang dari 4 tahun: 4 bulan upah.

Dan seterusnya, hingga maksimum 9 bulan upah untuk masa kerja 8 tahun atau lebih.

2. Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK)

Komponen ini diberikan kepada karyawan yang masa kerjanya minimal 3 tahun. Berikut ketentuan besarnya:

Baca Juga: Tips Menabung Uang Pesangon PHK Agar Kebutuhan Keluarga Tercukupi

PROMOTED CONTENT