Nakita.id - Pandemi Covid-19 telah berlangsung selama 2 tahun di Indonesia dan tentu memberikan banyak perubahan.
Banyak orang terutama para pekerja yang perlu beradaptasi akan kebiasaan-kebiasaan baru akibat kebijakan yang diberikan guna memutus penyebaran virus corona.
Dimasa pandemi seperti ini, kesejahteraan dan kesehatan karyawan menjadi hal utama yang perlu diprioritaskan.
Kesehatan fisik dan mental karyawan perlu diperhatikan bagi setiap perusahaan.
Terlebih pada karyawan yang memang belum bisa menerapkan work from home karena bekerja disektor esensial.
Setiap perusahaan sudah seharusnya menerapkan protokol kesehatan secara maksimal.
Hal itu penting dilakukan untuk menjaga keselamatan dan kesehatan para karyawan agar lebih optimal.
Karyawan merupakan aset bagi sebuah perusahaan yang sangat penting untuk dijaga dan dilindungi.
Pada nyatanya, akibat terdampak pandemi, banyak perusahaan yang belum mampu memprioritaskan kebutuhan perlindungan bagi kesehatan para karyawan.
Kondisi seperti ini, pada akhirnya akan memengaruhi produktivitas kinerja karyawan yang berdampak bagi perusahaan.
Berbagai macam risiko akan menimpa para karyawan dan memengaruhi produktivitas kinerja.
Meski begitu, hal-hal buruk sebenarnya masih bisa diminimalisir jika melakukan proteksi melalui asuransi kesehatan.
Sebagai upaya perlindungan karyawan di masa pandemi, perlu adanya solusi proteksi kesehatan melalui asuransi kesehatan kumpulan yang Allianz Life Indonesia hadirkan.
Hal ini disampaikan oleh Nicolaus Satya Bharata selaku Head of Employee Benefits, Allianz Life Indonesia.
"Saat ini selain melihat tren biaya kesehatan yang meningkat, penting bagi setiap pekerja untuk juga mendapatkan rasa aman dan nyaman bagi diri sendiri dan keluarga. Melalui fasilitas asuransi kesehatan kumpulan yang Allianz sediakan, menjadi pengingat kita bersama bahwa kesejahteraan segenap karyawan merupakan aset paling berharga bagi diri sendiri, keluarga, dan perusahaan," tuturnya dalam acara webinar Allianz Indonesia, Sabtu (11/9/2021).
Ragam solusi perlindungan telah Allianz sediakan melalui program Employee Benefit yang terdiri dari berbagai produk kesehatan kumpulan.
Baca Juga: Tidak Ada yang Perlu Ditakuti untuk Menghadapi Masa Tua Jika Moms dan Dads Melakukan 5 Hal Ini
Para pegawai akan mendapatkan manfaat seperti rawat inap, rawat jalan, rawat gii, serta perawatan kehamilan dan persalinan.
Tidak hanya memberi manfaat perawatan bagi karyawan atau keluarganya jatuh sakit saja, asuransi ini juga bisa dimanfaatkan mulai dari pemeliharaan, pencegahan serta perawatan kesehatan keluarga.
Bagi perusahaan yang ingin memilih asuransi kesehatan kumpulan yang tepat bagi karyawannya, sebaiknya memperhatikan 4 aspek yaitu, kebutuhan proteksi, alokasi anggaran, layanan yang dibutuhkan, serta memilih perusahaan asuransi yang kuat dan memiliki layanan terbaik.
Wapres Gibran Minta Sistem PPDB Zonasi Dihapuskan, Mendikdasmen Beri Jawaban 'Bulan Februari'
Penulis | : | Ruby Rachmadina |
Editor | : | Cynthia Paramitha Trisnanda |
KOMENTAR