Hal ini memastikan bahwa hak-hak ibu dilindungi dan memberikan rasa aman bagi ibu yang sedang dalam masa pemulihan pascapersalinan.
Pengesahan UU KIA merupakan langkah maju dalam upaya pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan ibu dan anak di Indonesia.
Dengan memberikan hak cuti yang memadai dan perlindungan hukum, UU ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan yang mendukung bagi ibu pekerja, memungkinkan mereka untuk fokus pada pemulihan dan perawatan anak tanpa khawatir kehilangan pekerjaan atau pendapatan.
Meskipun UU KIA menawarkan berbagai perlindungan dan hak, tantangan dalam implementasinya tetap ada.
Perusahaan harus memastikan bahwa kebijakan internal mereka selaras dengan ketentuan UU ini.
Selain itu, diperlukan sosialisasi yang intensif agar semua pihak, termasuk pemberi kerja dan ibu pekerja, memahami hak dan kewajiban masing-masing.
Pemerintah juga perlu memastikan mekanisme pemantauan dan penegakan hukum yang efektif untuk menjamin kepatuhan terhadap UU ini.
Tanpa mekanisme yang kuat, ada risiko bahwa hak-hak yang dijamin dalam UU ini tidak akan sepenuhnya terlaksana.
UU Kesejahteraan Ibu dan Anak (UU KIA) pada fase 1000 hari pertama kehidupan adalah langkah penting dalam memperkuat perlindungan bagi ibu pekerja di Indonesia.
Dengan mengatur hak cuti melahirkan, upah selama cuti, dan perlindungan hukum, UU ini memberikan jaminan kesejahteraan bagi ibu dan anak, serta mendukung terciptanya lingkungan kerja yang lebih ramah bagi perempuan.
Dengan implementasi yang efektif dan dukungan dari semua pihak, UU KIA diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan ibu dan anak di Indonesia, serta mendukung pertumbuhan dan perkembangan anak pada fase kritis awal kehidupannya.
Baca Juga: Tidak Ingin Temannya Cuti Melahirkan, Seorang Wanita Racuni Temannya yang Hamil